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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 22.薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    22.薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2015.10）

    • A、排序法

    • B、評分法

    • C、套級法

    • D、因素比較法

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    21.薪酬設計流程的第一步驟是（）（2015.10）

    • A、工作分析

    • B、工作評價

    • C、工資結構設計

    • D、確定薪酬原則和策略

    6.職位的數量又稱為（）（2015.10）

    • A、編制

    • B、職務

    • C、職系

    • D、職級

    27.工作分析內容中的信息分析包括（）（2015.10）

    • A、工作名稱

    • B、工作內容

    • C、工作環境

    • D、工作條件

    • E、工作過程

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